სხვანაირი HR

სამიზნე ჯგუფი

მულტიდისციპლინური კურსი შექმნილია

• მოქმედი HR მენეჯერებისთვის
• სტარტაპერებისთვის
• მათთვის ვისაც სურს რომ HR-ს შეხედოს განსხვავებულად
• ვისაც სურთ რომ გახდნენ საკუთარი ორგანიზაციის ბრენდ ამბასადორები- როგორც საუკეთესო დამსაქმებლები.

პროგრამის ძირითადი მიზანი

ინტენსიური მენტორშიპ პროგრამა მიზნად ისახავს მსურველებს შესძინოს სრულიად ახალი სუპერძალა -დაინახოს HR ის სულ სხვანაირი მხარე. ორვიქსელები დაეუფლებიან  სრულიად განსხვავებულ HR მიმართულებას.

პროგრამის აღწერა

• სრული კურსი ფარავს 7 თემას:
  • სტრატეგიული HRM vs საოპერაციო HRM
  • შევინარჩუნოთ თუ დავიქირაოთ?
  • ტალანტების უჯრედოვანი მატრიცა
  • თაობები და მათთან კომუნიკაცია
  • სამუშაო სტრესი და მენტალური კეთილდღეობის მნიშვნელობა
  • 7+1 მენტალური მდგომარეობა და FLOW
• ხანგრძლივობა 18 საათი; 6 ჯგუფური შეხვედრა, თითო შეხვედრის ხანგრძლივობა 3 საათი
• იქნება მხოლოდ პირისპირ შეხვედრები, ვინაიდან ჩვენთვის უმთავრესია ინტერაქცია და თითოეული ორვიქსელის ჩართულობა.
• პროგრამას წაიყვანს მენტორი,
• პროგრამა აერთიანებს HR-ის შესახებ. დაეხმარება მიიღონ როგორც თეორიული ბაზისი, ასევე ისწავლონ პრაქტიკაში გამოყენებადი ტექნიკები თუ ხრიკები.

სწავლის მეთოდები

• თეორიული ცოდნის გაზიარება
• პრაქტიკული ქეისების განხილვა
• მსჯელობა
• ჯგუფური მუშაობა
• დამოუკიდებელი სამუშაო
• პრეზენტაციები

სამენტორო პროგრამის სარგებელი

• ორვიქსელები ისწავლიან რეალურად რა გამოწვევების წინაშეა თანამედროვე
• ორვიქსელებს ექნებათ რეალური ხელსაწყოები თუ როგორ უნდა ემუშაონ სხვა და სხვა თაობის თანამშრომლებს.
• ექნებათ პრაქტიკული გამოცდილება როგორ გაათავისუფლონ სტრესისგან სამუშაო გარემო
• როგორ ამყოფონ თანამშრომლები Flow- ში
• HR ები გახდებიან დამსაქმებელი ორგანიზაციის ბრენდ ამბასადორები

გზამკვლევი

სხვანაირი HR.pdf

მენტორი